management_icon
Professionals hebben de toekomst

Amsterdam, Lelystad, Hulst, Zaanstreek 40

Assistent Retail Manager

21/07/2017

Gaat het bij jou niet alleen om resultaat maar ook om kwaliteit en klanttevredenheid? Ben jij  een geboren leider met ambities en toe aan je volgende carrière move? Lees dan snel verder en reageer vandaag nog!

De teambuilder met visie

Als Assistent Retail Manager maak je deel uit van het managementteam. Samen met de Retail Manager ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing en geef je  leiding aan een team van 40 tot 50 medewerkers. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere  uit het opstellen van het jaarplan, voorraadbeheer en financiële administratie. Je coacht je medewerkers en bent hierbij een voorbeeldfunctie. Kortom jij zorgt voor een gemotiveerd team die jouw klanten de optimale shop ervaring biedt.

Wat heb jij in je winkelwagen?

  • MBO+/HBO werk- en denkniveau
  • Twee jaar ervaring in de retailbranche
  • Leidinggevende ervaring
  • Financieel inzicht
  • Goede communicatieve en sociale vaardigheden
  • Ondernemend en initiatiefrijk

Wat maakt ons jouw ideale werkgever?

  • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Doorgroeimogelijkheden naar Retail Manager
  • Training management traject
  • Salaris van 2500 op basis van ervaring
  • Reiskostenvergoeding
  • 20% personeelskorting
  • Gave teamuitjes
  • Zon- en feestdagen toeslag van 200%

Onze recruiter

Jeroen
0632452205
  • Functie:
    Assistent Bouwmarkt Manager
  • Opleiding:
    Hbo werk- en denkniveau
  • Werkervaring:
    2 jaar retail ervaring
  • Locatie:
    Amsterdam, Lelystad, Hulst, Zaanstreek
  • Uren:
    Fulltime
  • Salaris:
    2500 obv ervaring

Wat zegt men over Management en Operations vacatures?

  • Angelique Plugge

    Innovation Driver @ING

    During the ING Challenge, a campaign to find and hire the best interns for ING I worked a couple of times with Onboard. Their approach and especially the way they use social media was very effective. I would recommend them to everybody who is looking for a creative partner in getting the best candidates in!
  • Alan Nance

    Vice President Technology @Royal Philips

    I have executed a number of campaigns with Onboard and I have alwys been thoroughly impressed by their creativity, enthusiasm and ability to get stuff done. A good number of high potentials got their start through Onboard.
  • Max Willemse

    Chief Technology Staff Intern @ING

    My experiences with Onboard date back to September 2011, when took part in the ING Internship Challenge. They provided ING with a structured and professional method of filtering out suitable interns, of which I was one.
  • Nicole Loeffen

    HR Manager @ABN AMRO

    Als HR manager van ABN AMRO ontving ik onvoldoende kwaliteit in kandidatenaanbod voor een veel voorkomende vacature van onze vaste leveranciers. Ik belde Patrick, vertelde hem waar hij informatie over deze vacature kon vinden en had binnen drie dagen een concreet voorstel van hem. Sindsdien had ik maandelijks een W&S dag samen met Onboard waarop ik me verheugde i.p.v. iedere week tussen de bedrijven door een aantal sollicitatiegesprekken die me veel tijd en energie kosten. Zo kan het dus ook!
  • Sander van Hoeve

    Service Improvement Manager @ABN AMRO Bank N.V.

    Onboard helpt je enorm bij de werving van nieuw talent. Bij de organisatie van de Internship Challenge kon je je als manager concentreren op de kandidaten, omdat je wist dat de organisatie in goede handen was bij Onboard. Doordat zij daarnaast ook met een kritische blik naar de kandidaten kijken, voel je je gesterkt in je uiteindelijke besluit.
  • Berend Jan van Dalfsen

    Business Manager @ING Customer Experience Center (ICEC)

    My first experience with Onboard was as a participant of the ING Internship Challenge although I did not even realise it. The program was set up in such a way that in the end the participants regarded the ING as a highly professional and attractive company to work for. It was only later that I found out the large extent in which Onboard assisted ING in achieving this. From a participant perspective it certainly helped me in finding the job I was looking for.
  • Nico Mulder

    Manager consumer marketing @Amsterdam Marketing

    Onboard heeft veel werk uit de handen genomen. Daarnaast leverde het mij een zeer kwalitatieve selectie op, waaruit we snel een ontzettend sterke kandidaat hebben kunnen werven. Het contact met Onboard was prettig, snel en adequaat. De totstandkoming van de vacature-omschrijving kostte iets meer tijd, maar ook dat is goed gekomen, getuige ook het enorme aantal kwalitatieve reacties en geselecteerde kandidaten.

Alles over Management en Operations Vacatures

Operations & Management is een deelgebied van het management dat gaat over de dagelijkse operatie van organisaties. Hier ligt de verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt verloop van operatie binnen een bedrijf. Met operatie bedoelt men het gedeelte van de productie dat waardetoevoegende activiteiten verricht. In de volksmond “hier wordt het geld verdiend”
graph De focus ligt op de operatie en het managen. Hoogopgeleide professionals die dit waar kunnen maken hebben de toekomst! Omdat meer focus komt te liggen op (hoogwaardige) advies- en ICT functies zal in deze sfeer de werkgelegenheid zich gunstig ontwikkelen.
cogs Het verander tempo van organisaties en markten is hoog. Dat vraagt om hoog gekwalificeerd personeel. De bedrijven vragen voor hun vacatures minimaal een afgeronde HBO /WO opleiding.

Geïnteresseerd in 1 van onze diensten?

Laat dan uw gegevens achter en wij bellen u zsm terug.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.